Chez RH Canada, notre service de référencement est l’un des plus populaires grâce à ses plus de 3000 candidats qualifiés, répartis à travers le Canada et disponibles pour des contrats temporaires mais également, pour recevoir vos offres d’emplois permanents.

Si vous trouvez une candidature intéressante ou si le profil de l’une de nos candidats correspond à vos besoins, allez-y, c'est pour vous ! Les tarifs sont de 500$ chacune, peut importe le titre d'emploi dans l'industrie du transport, forestière, minière ou de la construction.

Sur réception du paiement, les informations personnelles du candidat vous seront divulguées afin que vous puissiez le contacter dans le but de planifier votre entretien d'embauche.

Embauche permanente en cours de mandat

Adviendrait que le travailleur vous plaît plus que prévu en cours de mandat et que vous souhaiteriez l’embaucher permanent, allez-y. Toujours en quête d’offrir une stabilité d’emploi à nos travailleurs, nous encourageons l’embauche permanente au sein de diverses entreprises. Pour cette raison, aucun frais supplémentaire ne vous sera chargé en cas d’une embauche permanente en cours de mandat. Nous demandons simplement de nous en aviser afin qu’on le retire de notre système.

Particularités et conditions d’utilisations

Puisqu’il s’agit d’un service de référencement de travailleurs, pourquoi faire preuve de discrimination? Pour cette raison, les candidats que vous pouvez visualiser sur la voûte sont affichés sous la forme de curriculums vitaes agrégés et classés selon leurs compétences, qualifications ainsi que leur ville de résidence. D’autres indicateurs vous sont fournis tels que l’acceptation/refus aux mandats extérieurs et la validité du permis de conduire, par exemple.

Pour les candidats obtenus à partir d’une référence et de la voûte aux talents, la garantie de remplacement de 3 mois à temps complet et la divulgation du plumitif ne sont pas incluses. Cependant, à la demande du client, nous pouvons fournir un indicatif « postif/négatif » à ce sujet. Bien entendu, nous ne retenons pas les candidats que nous jugeons de non-qualifiés ou avec un antécédent judiciaire jugé soit « dangereux ou à risque ».

Une tarification à votre avantage

Le tarif unique de 500$ pour les candidats en provenance de la voûte sont payables en ligne. Sur réception du paiement, les informations des travailleurs vous seront divulguées afin que vous puissiez convenir ensemble d’une entente.

La rémunération et la couverture au niveau de l’assurance des travailleurs doivent être entièrement prises en charge par votre entreprise et RH Canada ne peut en aucun cas être tenu responsable en cas de réclamation.

Garantie de remplacement

La garantie de remplacement est applicable uniquement dans le cas de non contact ou de non présence du travailleur lors d’un début de mandat.
Si un tel cas arriverait, l’équipe interne de RH Canada prendra la relève pour vous offrir un candidat remplaçant dans les plus brefs délais.

Autres conditions d’utilisations

Des frais supplémentaires peuvent s’appliquer tels que celui du transport en urgence d’un travailleur vers un site, par exemple. Vous recevrez toujours une documentation préalablement à signer avant que toute action rémunérable de notre part ne soit entreprise.

Une note de crédit sera offerte en cas de non contact, non remboursable.